Аудиторские, бухгалтерские
и юридические услуги
Все статьи

Кадровый учёт

Кадровый учётИзвестно, что кадровый учёт должна вести любая российская компания, вне зависимости от формы собственности и размера своего бизнеса. Но известно и то, что ведение кадровой документации зачастую считают второстепенным делом. В результате, ошибки в кадровой политике неизбежно приводят к серьезным проблемам при проверках со стороны Трудовой инспекции/Роскомнадзора/Прокуратуры/Миграционной службы/различных подразделений МВД. Штрафы могут составлять сотни тысяч рублей! Помимо того, в случае недоброкачественного ведения кадрового делопроизводства, компания несет репутационные и даже судебные риски.

Аутсорсинг кадрового учёта – вот решение всех ваших проблем. Поручите этот объем работы специализированной компании и сосредоточьтесь на развитии своего бизнеса. Такая компания, на договорных условиях, будет вести весь ваш кадровый учёт и гарантировать перед контролирующими органами правильность ведения, своевременность оформления документов в полном соответствии с требованиями законодательства, с учетом изменений и дополнений в этой отрасли права. Ваша компания, в случае трудового конфликта, будет всегда готова к проверке и к судебному разбирательству.

Кадровое делопроизводство на аутсорсинге включает в себя текущий кадровый документооборот, составление локально-нормативных актов, вопросы регистрации иностранных работников и заключения с ними трудовых договоров, а также консультации по разрешению трудовых конфликтов в коллективе и спорных ситуаций. Понимая, что самостоятельное ведение кадрового учёта – это зона повышенных рисков для компании в целом и руководителя в особенности, при переходе на кадровый аутсорсинг вы обретаете залог безопасности.