ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ:
+7 (495) 755 89 96
      ЮРИСТЫ:
+7 (903) 707 08 93
    БУХГАЛТЕРЫ:
+7 (903) 221 5163

Сумма процентов за задержку зарплаты облагается взносами

В тяжелой экономической ситуации из-за финансовых проблем компания может задержать зарплату работникам. Но за нарушение установленного срока положена компенсация. Надо ли облагать сумму денежной компенсации страховыми взносами, Минтруд ответил в письме от 03.08.2015 № 17-3/В-398.

Компенсация за задержку зарплаты фактически является штрафом для компании за несвоевременные расчеты с сотрудниками. А от взносов освобождены компенсации, связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей (ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Таким образом, проценты за задержку — это иная выплата в рамках трудовых отношения. Она облагается взносами в общем порядке. В письме № 17-3/В-398 чиновники еще раз подтвердили свою позицию, которую высказывали ранее (письмо Минтруда России от 06.08.14 № 17–4/В-369).

Но в суде компаниям удается доказать, что раз компенсация за задержку зарплаты положена по Трудовому кодексу, значит, с процентов взносы платить не надо (постановления ВАС РФ от 10.12.13 № 11031/13, Федерального арбитражного суда Уральского округа от 19.06.14 № Ф09-3772/14).


Источник: http://www.gazeta-unp.ru/news/13556--summa-protsentov-za-zaderjku-zarplaty-oblagaetsya-vznosami#ixzz3lhN8M8ng