Новые правила расчёта среднего заработка
Министерство труда разработало абсолютно новый регламент, определяющий особенности среднего показателя оплаты труда. Нормативный документ, утвержденный правительством, доступен для ознакомления на ресурсе regulation.gov.ru. Новый порядок начнет действовать с 01.09.2025 г., с возможными изменениями, которые могут быть внесены дополнительно.
Согласно проекту, в частности, предусмотрены следующие изменения:
- При вычислении средней зарплаты из периода расчета будут удалены те дни, в течение которых работник находился в командировке, а также выплаты, начисленные за этот период, включая случаи, когда командировка приходилась на нерабочие или праздничные дни.
- Для расчета четкой суммы увольнительных выплат, сумма зарплаты за один день будет умножаться на число дней работы в конкретном месяце. При использовании системы общего учета времени, показатель за один час умножается на общее число часов работы за год. Расчеты ведутся в строгом соответствии с обновленным законодательством.
- Уточняется порядок отражения в бухгалтерском и налоговом учете дополнительных выплат работникам, таких как ежемесячные премии за те или иные успехи, денежные поощрения, годовые вознаграждения, суммы за выслугу и другие аналогичные финансовые начисления. Об этом в документе будет указано дополнительно и детально.
- Среднемесячная оплата труда работника, который полностью выполнил установленную для его должности норму рабочего времени и полностью исполнил свои трудовые обязанности, ни в коем случае не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Минимальная оплата учитывается на определенную дату, когда положено производить расчет.
Данные правила также распространяются на расчет среднего показателя оплаты труда тех лиц, которые совмещают должности. Действующее постановление правительства от 24 декабря 2007 года No922 касаемо зарплатных расчетов и выплат перестанет действовать с момента активации нового НПА. Документ No922 довольно давно устарел и не может регулировать процессы с учетом современных реалий.
