Оклады ниже МРОТ запретят
В Госдуму поступили поправки к статье 133 Трудового кодекса. Они предполагают, что любой сотрудник, отработавший месяц с восьмичасовым рабочим днем и пятидневкой, должен получить не меньше МРОТ. На самом деле, такая норма в законе была и раньше, но в этой сумме учитывались стимулирующие и компенсационные выплаты. А в новом законопроекте, который уже есть в электронной базе Госдумы, они исключаются, то есть имеется в виду уже «голый» оклад.
При этом к законопроекту есть определенные вопросы, поскольку предлагаемое изменение повлечет достаточно серьезные изменения в системах оплаты труда. Изменения эти коснутся практически всех, от государственных органов до реального сектора экономики. На предпринимателей законопроект возлагает дополнительную финансовую нагрузку, а также увеличивает расходы российской бюджетной системы.
Размер МРОТ на уровне федеральных норм составляет 19 тысяч рублей, так что опасения касательно законодательной инициативы представляются очевидными. При этом нельзя не отметить, что норма, включающая компенсационные и стимулирующие выплаты, имеет определенные недостатки и нуждается в изменениях. Вопрос в том, должны ли эти изменение быть кардинальными. Например, если законодательные изменения примут, работодатели не смогут включать в сумму выплат выход на работу в праздничные и выходные дни, сверхурочные и т.д.
