Сокращать предпенсионных сотрудников могут запретить
Законотворческий проект, направленный на защиту социальной группы предпенсионного возраста, внесен на рассмотрение в Государственную Думу.
Речь идет о поправках в статью 179 Трудового Кодекса РФ. Законотворческая инициатива предлагает дополнить ее положением о запрете для работодателей увольнять сотрудников предпенсионного возраста. К данной группе законопроект относит всех лиц, которым осталось до пенсии пять лет и менее. Положение касается ситуации сокращения штата работников.
Документ направлен на защиту социально незащищенных слоев населения. Как поясняют авторы законотворческой инициативы, ситуация потери работы в предпенсионном возрасте делает граждан очень уязвимыми. Не заработав еще право на пенсионное обеспечение, человек испытывает трудности с последующим трудоустройством. Рассчитывать на достойную пенсию при отсутствии работы не приходится. Из-за этого пожилые сотрудники становятся социально незащищенной категорией населения. Трудовое законодательство исходит из необходимости предоставления дополнительных гарантий для социально незащищенных групп. Пока же перекос наблюдается явно в пользу прав работодателя. Поправки помогут соблюсти не только букву, но и дух законодательства в сфере труда, и устранить возникающий перекос в трудовых отношениях.
Пока требования поправок не затрагивают увольнение сотрудника по соглашению сторон. Это означает, что даже при принятии закона лазейка у работодателей останется.
