Аудиторские, бухгалтерские
и юридические услуги
Все статьи

Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсингКадровый аутсорсинг – передача всех дел, связанных с кадрами компании, на удаленное обслуживание специалистам сторонней специализированной организации. Услуги пользуются огромным успехом у компаний, которые не могут или не хотят содержать штатный отдел специалистов по кадрам.

Ключевые задачи аутсорсинга

Аутсорсинговые кадровые услуги могут подразумевать решение различных вопросов. Выделим лишь основные задачи:

  • Разработка правил внутреннего трудового распорядка;
  • Разработка графиков отпусков и штатных расписаний;
  • Оформление трудовых книжек;
  • Создание должностных инструкций, трудовых соглашений и прочих специализированных документов;
  • Увольнение и прием на работу, решение конфликтных ситуаций и споров с персоналом;
  • Разработка и внедрение общей стратегии развития коллектива, мотивационных программ и прочие мероприятия внутрикорпоративной культуры.

Если сказать кратко, то сторонние специалисты аутсорсинговых компаний берут на себя все обязанности, которые только могут быть у штатных сотрудников по кадрам.

Преимущества услуги

Заказывая кадровый аутсорсинг у профессионалов, клиент получает весомые преимущества:

  • Привлеченная компания принимает на себя всю ответственность за связанные с кадрами вопросы;
  • Стоимость услуг оказывается доступнее, чем цена содержания штатного отдела;
  • Штатные специалисты по управлению персоналом (если таковые имеются) получают свободное время для решения иных задач и разработки стратегических планов.

Еще один важный момент: аутсорсинговая компания может незамедлительно подменить уволившегося или заболевшего, ушедшего в отпуск специалиста по кадрам.

Из чего складывается стоимость предложения?

На цену оказывают влияние многие факторы, в том числе:

  • Периодичность обслуживания. Вы можете прибегнуть к услугам аутсорсинга разово, или заказать их на постоянной основе. В случае с ежемесячным обслуживанием, цена зависит от количества человек;
  • Вид и объем выполняемых мероприятий. Этот фактор важен и при ежемесячном, и при разовом обслуживании.

С каждым клиентом заключается официальный договор, в котором указывается полный список выполняемых аутсорсинговой компанией работ.