Дополнительные гарантии защиты прав работников
Группа российских сенаторов и депутатов создала проект закона, который призван предоставить дополнительные гарантии защиты наёмных работников. Законопроект был внесён в Думу. Он предполагает следующие поправки в действующее трудовое законодательство РФ:
- Закрепление в ТК РФ обязательного ежегодного основного отпуска (с оплатой за счёт работодателя) для сотрудников, имеющих ограниченные возможности здоровья. Срок такого отпуска должен составлять 30 дней.
- Создание в каждом субъекте РФ межведомственных комиссий, которые должны будут состоять из представителей профсоюзов, а также объединений работодателей. Целью работы таких комиссий должно стать решение проблем с задолженностями по заработной плате.
- Уточнение полномочий Роструда в ходе проверок данным ведомством соблюдения работодателями своих обязательств соответственно соглашений.
- Введение возможности временно перевести работников на другое предприятие при появлении такой необходимости. В таком случае трудовой договор с изначальным работодателем должен приостанавливаться, а с новым — оформляться. Но должно быть недопустимым направление сотрудников в то место, где в текущий момент происходит забастовка либо проводится процедура банкротства, либо образовался простой, либо имеет место сокращение рабочих смен. Привлечённому сотруднику нужно будет платить такую же сумму, как и его штатным коллегам на такой же должности.
«Проект позволит работодателям сохранить коллектив сотрудников в тяжёлых экономических условиях, а сотрудникам — сохранить свою востребованность на рынке труда и заработок. Работодатели получат возможность временного направления сотрудников посредством службы занятости туда, где имеются вакантные места. Трудовой договор с изначальным работодателем на это время приостановится. Ещё станет возможным создание межведомственных комиссий, которые смогут принимать меры к работодателям, задерживающим зарплаты», — рассказал Исаев Андрей, который вошёл в число авторов поправок.
Сенаторы, которым принадлежит эта инициатива, считают, что она повысит защищённость сотрудников и сократит число нарушений трудовых законов.
Полезная информация:
Услуги кадрового учёта
Кадровые услуги
Кадровый аутсорсинг
Ведение кадровой документации
Кадровый учёт
Кадровый аудит
